Evita problemas con la Seguridad Social: solicita un aplazamiento de deudas.

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Evitando Problemas con la Seguridad Social: Solicitud de Aplazamiento de Deudas

En el ámbito empresarial, especialmente para autónomos y pequeñas empresas, la acumulación de deudas con la Seguridad Social es un problema común. Esto puede afectar tanto a la cotización personal del autónomo como a los seguros sociales de los empleados. En momentos difíciles, cuando las cuotas mensuales no se pueden cubrir, la situación puede agravarse rápidamente con un recargo del 20% sobre la deuda, más los intereses de demora. Esta espiral de deuda, si no se controla, puede llevar a medidas ejecutivas y al embargo de cuentas o bienes.

¿Qué Puedes Hacer para Solucionar la Deuda?

Una de las estrategias más efectivas para manejar esta situación es negociar un aplazamiento de pago con la Seguridad Social. Este proceso permite gestionar las deudas acumuladas de manera ordenada y evitar acciones legales. Aquí te explicamos cómo avanzar con esta solución:

Diferencia entre exento y no sujeto.

Requisitos y Procedimiento para el Aplazamiento

Para negociar un aplazamiento, se debe presentar una propuesta de pago que la Administración analizará. A continuación se explican los requisitos principales:

• Deudas inferiores a 30,000 euros: No se requiere una garantía o aval. Esto facilita el acceso a un aplazamiento, especialmente para pequeños negocios.
• Deudas superiores a 30,000 euros pero menores que 90,000 euros: En este caso, es necesario abonar el 30% de la deuda en un plazo de 10 días desde la notificación de aprobación del aplazamiento.

Este plan de pago permite liquidar la deuda en cuotas mensuales, incluyendo los recargos e intereses aplicables. Un ejemplo práctico sería una empresa con una deuda de 50,000 euros, que pagaría 15,000 euros inicialmente y dividiría el resto en pagos mensuales.

Conceptos No Aplazables

Es fundamental entender que ciertos montos no son aplazables:

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1. Cuotas obreras: Estas son las retenciones aplicadas a los salarios de los trabajadores y deben ser pagadas en su totalidad en el plazo de un mes tras la notificación del acuerdo.
2. Cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: Al igual que las cuotas obreras, requieren liquidación completa y puntual.

Consecuencias del Incumplimiento en los Pagos

No cumplir con el pago de cualquier cuota aplazada implica la anulación del acuerdo de aplazamiento. Esto provocaría la activación inmediata de la reclamación del total pendiente. Adicionalmente, la generación de nuevas deudas durante el período de aplazamiento también conllevaría la anulación del acuerdo.

Normativa Legal: Procedimientos y Recomendaciones

Tratar con la Seguridad Social puede ser complejo, y es esencial conocer las regulaciones pertinentes. A continuación, un resumen con ejemplos contextualizados:

• Legalidad del aplazamiento: La legislación vigente permite solicitar un aplazamiento, pero cada caso se examina individualmente para garantizar la viabilidad del acuerdo.
• Ejemplo de caso práctico: Una autonomía con deudas acumuladas gestionó un aplazamiento exitoso asegurándose de presentar toda la documentación requerida en tiempo y forma.
• Importancia de la asesoría profesional: Considerar la contratación de un experto en derecho laboral puede asegurar que los procesos burocráticos se manejen adecuadamente, como es el caso de AsesoraTech.

Preguntas Frecuentes

¿Qué sucede si no puedo pagar las cuotas aplazadas?

El incumplimiento en el pago de las cuotas aplazadas resultará en la anulación del aplazamiento y la inmediata exigencia del total de la deuda pendiente.

¿Puedo incluir todas mis deudas en el aplazamiento?

No, las cuotas obreras y las correspondientes a accidentes laborales y enfermedades profesionales no se pueden aplazar y deben pagarse íntegramente.

¿Cómo afecta a mi empresa el embargo de bienes?

El embargo representa una última instancia de acción por parte de la Seguridad Social y podría implicar la paralización de las operaciones empresariales debido a la falta de recursos.

¿Es posible renegociar un aplazamiento existente?

En principio, solo en casos excepcionales la Seguridad Social puede considerar renegociaciones de un aplazamiento ya establecido, generalmente dependiendo de nuevas circunstancias financieras justificadas.

Conclusión

La gestión eficaz de un aplazamiento de deudas con la Seguridad Social es vital para mantener la estabilidad financiera de un negocio. Es crucial actuar rápidamente y cumplir con los requisitos para evitar medidas más severas como el embargo. La recomendación es contar con un asesor legal experimentado, como los profesionales de AsesoraTech, para optimizar el proceso y asegurar que todas las acciones cumplan con la normativa legal vigente. A través de https://www.asesoria.pro/contacto/, puedes obtener la asesoría necesaria para evitar complicaciones futuras y proteger tu negocio.

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