Las elecciones pueden traer consigo situaciones complejas para los trabajadores y políticos. ¿Qué sucede con las prestaciones de desempleo cuando alguien es elegido para un cargo público? ¿Qué ocurre cuando un político cesa en su cargo? Estas son preguntas cruciales en un período donde el cambio en la estructura laboral es frecuente. A continuación, desglosamos estas cuestiones para ofrecerte una guía clara y comprensible.
Desempleados que han sido elegidos para cargos públicos
La situación de aquellos que reciben prestaciones de desempleo y son elegidos para cargos públicos puede ser confusa. La normativa establece diferentes escenarios dependiendo de la dedicación que implique el nuevo puesto:
- Si el cargo es de dedicación exclusiva: El trabajador deberá suspender la ayuda que está recibiendo.
- Si el cargo no implica dedicación exclusiva: Se puede compatibilizar la ayuda con el nuevo puesto. Esto es similar a lo que ocurre con un trabajo a tiempo parcial, donde la prestación se ajusta en función de las horas dedicadas al nuevo cargo.
En caso de compatibilizar la prestación, es necesario que el organismo donde se ocupa el puesto emita un certificado de dedicación parcial. Si se está recibiendo un subsidio, los ingresos no deben superar los 675 euros al mes, un límite establecido en 2019. En cualquier caso, es fundamental notificar a la oficina de empleo sobre el cambio de situación, ya sea en persona, a través de la web del Servicio de Empleo, o por teléfono.
Si la dedicación al cargo es mínima, como asistir a reuniones ocasionales, esto no afectará la prestación. Sin embargo, es obligatorio cumplir con las obligaciones como demandante de empleo, ya que los ingresos no se consideran remuneración, sino una compensación por gastos.
Procedimiento para cesar en el cargo público y solicitar el paro
Cuando un político cesa en su cargo, surge la pregunta de si puede acceder al desempleo. Actualmente, se incluye en la protección por desempleo a:
- Miembros de corporaciones locales (Alcaldes, concejales, etc.).
- Miembros de Juntas Generales en territorios forales.
- Cargos de cabildos insulares canarios y consejos insulares de Baleares.
- Altos cargos de Administraciones Públicas que no son funcionarios.
Estos puestos cotizan por desempleo, lo que permite acceder a ayudas por desempleo, siempre que la persona haya trabajado con dedicación exclusiva y reciba retribuciones. Sin embargo, solo se podrá solicitar esta ayuda si no se perciben otras retribuciones, indemnizaciones o pensiones por el cese.
Si la persona estaba trabajando en otro puesto cuando fue elegido, pasará a una situación de excedencia con reserva de puesto. Al cesar, debe solicitar su reingreso. Sin embargo, si la empresa ha desaparecido o se niega a readmitirlo, se puede solicitar la prestación por desempleo, tomando en cuenta las cotizaciones anteriores al tiempo en que estuvo en el cargo público, independientemente de que hayan pasado más de seis años.
Ejemplo:
Carlos trabajaba en una empresa y fue elegido en 2015, lo que le llevó a estar en excedencia forzosa. En 2014, su empresa quiebra y desaparece. En 2019, Carlos deja su cargo público y, al no poder reingresar a su antiguo puesto, solicitará el desempleo. En su caso, se considerarán las cotizaciones de los seis años previos a su solicitud, incluyendo el tiempo en que ocupó el cargo público.
Si Carlos estaba recibiendo alguna prestación al asumir el cargo, esta se suspenderá y podrá reanudarse posteriormente. Si ha generado una nueva prestación, podrá ejercer su derecho de opción para elegir entre las dos.
Condiciones para acceder a la situación legal de desempleo
Para que un político pueda considerarse en situación legal de desempleo, el cese del cargo debe ser involuntario y definitivo. Un cese voluntario se equipara a una baja voluntaria, lo que excluye el acceso a ayudas por desempleo.
Además, se puede considerar que se está en situación de desempleo si, aun manteniendo el cargo, se pierde de forma involuntaria la dedicación exclusiva o parcial.
Para acreditar la situación de desempleo, es necesario presentar un certificado del órgano correspondiente donde se ocupaba el puesto, junto con una declaración del solicitante que indique que no está en situación de excedencia forzosa ni en otra que permita la reincorporación.
¿Qué hacer si surgen dudas sobre la documentación?
Si te encuentras en esta situación y tienes dudas sobre la documentación que debes presentar o el proceso a seguir, puedes consultar con Papeles Claros. Este servicio te permite enviar tus documentos para que un experto te asesore y resuelva tus inquietudes sobre cómo proceder. La claridad en estos trámites es crucial para evitar problemas futuros y asegurar que se cumplen todos los requisitos.
Entender la relación entre el cese de un cargo público y las prestaciones por desempleo es fundamental para asegurar que se cumplen los derechos y obligaciones de los trabajadores en la esfera política. La normativa puede ser compleja, pero una buena asesoría puede facilitar el proceso y garantizar que se tomen las decisiones correctas.
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