El reciente acuerdo entre la patronal y los sindicatos para el nuevo convenio colectivo de grandes almacenes representa un avance significativo para los trabajadores del sector. Este convenio, que abarca el periodo de 2023 a 2026, no solo establece mejoras salariales, sino que también aborda cuestiones cruciales como la estabilidad laboral y la conciliación familiar. A continuación, exploraremos los detalles más relevantes de este acuerdo y su impacto en más de 240,000 empleados.
Nuevo convenio colectivo de grandes almacenes (2023-2026)
Actualizado: 10/03/2023
Acuerdo histórico entre sindicatos y patronal
El sindicato mayoritario en el sector, FETICO, junto con CCOO y VALORIAN, ha llegado a un acuerdo con la patronal de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) para el nuevo convenio colectivo de grandes almacenes. Este pacto es significativo, ya que afecta a más de 240,000 trabajadores en empresas de renombre como El Corte Inglés, Carrefour, Ikea, y MediaMarkt, entre otras.
El nuevo convenio establece un incremento salarial del 17,75% durante su vigencia, con un salario mínimo que alcanzará los 18,000 euros al finalizar el periodo. Este aumento se desglosa en un 14% de subida fija y un 3% en un pago único garantizado.
Mejoras adicionales incluidas en el convenio
Más allá del aumento salarial, el nuevo convenio también introduce diversas mejoras significativas para los trabajadores del sector:
- Compromiso de empleo indefinido: Se establece un objetivo del 90% de contratos indefinidos y estables.
- Reducción del trabajo en festivos: Se reduce el porcentaje de trabajo durante domingos y festivos, favoreciendo así la conciliación familiar.
- Aumento de la bolsa de vacaciones: La bolsa de vacaciones se incrementa un 29%, pasando de 350 a 450 euros.
- Compensación de teletrabajo: Se aumenta la compensación de teletrabajo de 25 a 35 euros, mejorando así las condiciones laborales.
- Aumento de dietas con el salario: Se prevé un aumento en las dietas que se suman al salario base.
- Conciliación familiar: Se incrementan las libranzas en sábado y domingo de 6 a 9 y se amplían las horas destinadas a acompañar a urgencias a dependientes.
- Plan de pensiones: Se podrá establecer un plan de pensiones de empleo, ofreciendo una mayor seguridad financiera a los trabajadores.
- Compensación para mujeres víctimas de violencia de género: Se establecerá una compensación de 750 euros para traslados.
- Observatorio del sector: Se creará un observatorio para analizar y adaptar las condiciones laborales a los retos futuros.
¿Cuándo entrará en vigor el nuevo convenio?
Aunque el acuerdo entre sindicatos y patronal es firme, el convenio aún debe ser redactado oficialmente, presentado a la autoridad laboral y publicado. Una vez en vigor, las mejoras salariales se aplicarán de manera retroactiva desde el 1 de enero de 2023.
Convenio colectivo vigente hasta la aprobación del nuevo
Hasta que el nuevo convenio 2023-2026 sea aprobado, se mantendrá en vigor el Convenio Colectivo del Sector de Grandes Almacenes correspondiente a 2021-2022. Los trabajadores pueden acceder a la documentación del convenio anterior, incluyendo:
Impacto del nuevo convenio en el sector
La implementación de este nuevo convenio tiene el potencial de transformar las condiciones laborales en el sector de grandes almacenes. Se espera que el compromiso con el empleo indefinido y la reducción de trabajo en festivos mejoren la calidad de vida de los trabajadores. Además, el aumento de salarios y la creación de un observatorio para el desarrollo del sector son pasos hacia un entorno de trabajo más justo.
El convenio no solo se centra en el presente, sino que también busca anticiparse a los retos futuros, promoviendo la adaptación y el bienestar de los empleados en un mundo laboral en constante cambio.
Consulta de documentación laboral: Papeles claros
Si eres trabajador del sector y necesitas aclaraciones sobre documentos relacionados con tu empleo, puedes utilizar nuestro servicio "Papeles Claros". En este servicio, recibirás asesoría sobre la documentación laboral y otros aspectos que puedan surgir en tu relación con el nuevo convenio. Puedes enviar tus dudas y documentos para que nuestros expertos te expliquen todo lo necesario.
Para acceder a este servicio, visita Papeles Claros, donde te asistiremos en todo lo relacionado con tus derechos laborales y el nuevo convenio colectivo.
Este nuevo convenio colectivo de grandes almacenes no solo representa un avance en términos salariales, sino también un firme compromiso por parte de los actores involucrados para mejorar las condiciones laborales y promover el bienestar de todos los trabajadores del sector.
No te pierdas:
Deja una respuesta