¿Estás considerando presentarte a oposiciones para convertirte en funcionario de la Administración del Estado en 2023? Este es un camino lleno de oportunidades que no solo permite acceder a un empleo estable, sino que también contribuye al desarrollo de la sociedad. A continuación, exploraremos en detalle el proceso de la Oferta de Empleo Público en España, así como los requisitos y oportunidades que ofrece.
- La oferta de empleo público en España: acceso y convocatorias en 2023
- Características de la OEP 2023
- Requisitos para acceder a la función pública
- Dónde encontrar información sobre convocatorias
- Cómo presentar solicitudes
- Procesos selectivos: oposición y concurso-oposición
- Oportunidades de promoción interna
- Acceso para personas con discapacidad
- Tipos de empleados públicos
- Fechas y duración del proceso selectivo
La oferta de empleo público en España: acceso y convocatorias en 2023
La Oferta de Empleo Público (OEP) es un mecanismo fundamental que permite la incorporación de nuevos profesionales a la Administración Pública en España. En 2023, se han convocado 39,574 plazas en distintos sectores, tales como la Administración de Justicia, el Cuerpo Nacional de Policía, la Guardia Civil y las Fuerzas Armadas. Este proceso no solo garantiza el empleo, sino que también busca asegurar servicios públicos de calidad para toda la ciudadanía.
La OEP está regida por principios fundamentales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, que se encuentran en la Constitución española. Esto implica que todos los ciudadanos tienen derecho a participar en el proceso, siempre que cumplan con los requisitos establecidos en cada convocatoria.
Características de la OEP 2023
La OEP de este año, aprobada el 11 de julio de 2023 por el Consejo de Ministros, introduce varias novedades que buscan modernizar y fortalecer el empleo público:
- Creación de empleo neto: A diferencia de ediciones anteriores, esta oferta no solo cubre vacantes por jubilaciones o bajas, sino que también crea nuevas plazas, promoviendo así el crecimiento del sector.
- Tasa de reposición mejorada: Se establece una tasa de reposición general del 110%, un 120% para sectores prioritarios y un 125% para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
- Asignación de personal: Se garantiza la dotación suficiente de personal para los nuevos servicios que demandan las administraciones públicas modernizadas.
- Control de temporalidad: Se busca limitar la temporalidad a menos del 8% en los departamentos ministeriales, promoviendo la estabilidad en el empleo público.
- Incorporación de talento: Se prioriza la atracción de perfiles con alto desempeño y capacidad de trabajo.
- Fomento de la promoción interna: Se facilita el ascenso de empleados públicos mediante convocatorias específicas, mejorando así la motivación y la retención de talento.
- Priorización de servicios esenciales: Un 77% de las plazas se destinará a sectores como sanidad, justicia o cultura, garantizando un enfoque en la cohesión social y la igualdad de oportunidades.
- Incorporación del Ingreso Mínimo Vital: Se ofrecerán 1,025 plazas específicamente para gestionar esta importante ayuda social.
Requisitos para acceder a la función pública
Cualquier ciudadano que desee acceder a la función pública debe cumplir con ciertos requisitos básicos, que varían según la convocatoria. Algunos de estos requisitos incluyen:
- Presentar la solicitud en el plazo indicado.
- Pagar las tasas de examen, salvo que se apliquen exenciones.
- Superar todas las pruebas selectivas requeridas.
Dónde encontrar información sobre convocatorias
Las convocatorias de empleo público se publican en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y en los sitios web de los organismos convocantes. Además, el gobierno distribuye un boletín semanal que recopila la información sobre las convocatorias vigentes, lo que facilita el acceso a los interesados.
Cómo presentar solicitudes
La presentación de solicitudes se realiza preferentemente de forma electrónica a través del servicio de Inscripción de Pruebas Selectivas, utilizando la plataforma Cl@ve para la identificación y firma. También existe la opción de presentar solicitudes en papel, en el Registro General del convocante o en oficinas de asistencia. El plazo para la presentación es de 20 días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el BOE.
Procesos selectivos: oposición y concurso-oposición
El acceso al empleo público se realiza principalmente a través de dos modalidades:
- Oposición: Los candidatos deben aprobar una serie de exámenes eliminatorios.
- Concurso-oposición: Además de superar los exámenes, se valoran méritos académicos y experiencia profesional.
Oportunidades de promoción interna
La promoción interna es una vía que permite a los funcionarios de carrera ascender a cuerpos o escalas superiores. Para ello, deben presentar la instancia correspondiente y superar las pruebas selectivas. Esto no solo mejora la motivación del personal, sino que también optimiza la gestión del talento dentro de la Administración.
Acceso para personas con discapacidad
Es importante destacar que un 7% de las plazas se reserva para personas con discapacidad que superen el proceso selectivo. Dentro de este porcentaje, se destina un 2% para personas con discapacidad intelectual y un 5% para otras discapacidades, garantizando así una mayor inclusión en el ámbito laboral.
Tipos de empleados públicos
Los candidatos que logren aprobar las pruebas se clasificarán como:
- Funcionarios de carrera: Tienen un nombramiento legal y una relación estatutaria con la Administración, regulada por el derecho administrativo.
- Personal laboral fijo: Prestan servicios a través de un contrato de trabajo y están regidos por la legislación laboral y convenios colectivos aplicables.
Fechas y duración del proceso selectivo
La información sobre las convocatorias y los procesos selectivos se publica en el Boletín Oficial del Estado y en el Portal de Acceso General de la Administración. Además, existe un buscador online que permite localizar todas las ofertas de empleo público vigentes.
Todas las convocatorias deben publicarse antes del 31 de diciembre de 2023. Los órganos de selección anunciarán un cronograma con las fechas de las pruebas, que podrán incluir hasta un máximo de cuatro fases. El proceso completo debe completarse en un plazo de dos años.
Si estás interesado en participar en el proceso de selección para ser funcionario de la Administración del Estado, asegúrate de estar al tanto de las convocatorias y de cumplir con los requisitos. Para más información sobre la gestión de documentos y aclaraciones, puedes consultar nuestro servicio Papeles Claros, donde te ayudaremos a entender mejor los requisitos y el proceso de inscripción.
Artículos relacionados
¿Puedo trabajar en los servicios públicos sin pasar por el proceso de una oposición?
Así funciona el buscador de convocatorias de Empleo Público
Redactora especialista en Empleo y Tecnologías de la Comunicación
No te pierdas:
Deja una respuesta