Cobrar subsidio y premio sueldo Nescafé ¿es posible?

¿Te has preguntado alguna vez si es posible cobrar un subsidio mientras recibes un premio vitalicio? Esta cuestión ha generado confusión entre muchos trabajadores que buscan asesoramiento sobre sus derechos y obligaciones. En este artículo, exploraremos un caso real que ilustra los límites de compatibilidad entre los subsidios por desempleo y los ingresos extraordinarios, así como las implicaciones legales que pueden surgir de estas situaciones.

El caso real: devolución de 17.000 euros por recibir un premio

Recientemente, la prensa ha informado sobre el caso de una trabajadora que se enfrenta a la obligación de devolver 17.000 euros al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Este escenario se debe a que recibió un subsidio por desempleo simultáneamente con el denominado “sueldo Nescafé”, un premio vitalicio que ganó en 2008.

La trabajadora comenzó a recibir este premio, que equivale a 1.520 euros brutos mensuales, mientras estaba en situación de desempleo y cobrando su prestación contributiva. Al momento de recibir el subsidio para mayores de 52 años, cumplía con los requisitos necesarios en términos de ingresos, ya que el SEPE no contabilizaba el “sueldo Nescafé” como parte de sus rentas. Sin embargo, al ser detectada posteriormente la superación del límite de rentas, el SEPE le reclamó la devolución del subsidio correspondiente a los cuatro años posteriores a la concesión del mismo.

Este caso resalta la importancia de conocer los límites y requisitos que rigen las ayudas por desempleo y cómo pueden verse afectados por ingresos extraordinarios.

Diferencias entre la prestación por desempleo y el subsidio por desempleo

Para comprender la situación de la trabajadora, es esencial distinguir entre la prestación por desempleo y el subsidio por desempleo. La primera es una ayuda contributiva destinada a aquellos trabajadores que han perdido su empleo y cuentan con al menos 360 días de cotización en los últimos seis años. En este caso, no se evalúan los ingresos del solicitante, lo que permite a personas con diferentes niveles económicos acceder a esta prestación.

Por otro lado, los subsidios por desempleo son ayudas asistenciales. Esto significa que están diseñadas para aquellos que no han cotizado lo suficiente para acceder a la prestación contributiva o que ya han agotado esta última. Sin embargo, para ser beneficiarios de un subsidio, es indispensable cumplir con el requisito de “carencia de rentas”, es decir, no tener ingresos que superen ciertos límites establecidos.

• La prestación por desempleo es contributiva y no considera los ingresos del solicitante.
• Los subsidios son asistenciales y requieren cumplir con un umbral de ingresos.
• El incumplimiento de los requisitos de ingresos puede resultar en la obligación de devolver el subsidio.

Requisitos de ingresos para poder solicitar un subsidio

Para acceder a cualquier tipo de subsidio por desempleo, es crucial que los ingresos mensuales no superen los 675 euros, equivalente al 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2018. Este límite se aplica a la persona solicitante y, en ciertos casos, también a los ingresos de su unidad familiar. Si se superan estos umbrales, la solicitud será denegada.

Es fundamental que los beneficiarios informen de cualquier cambio en sus circunstancias económicas, ya que esto puede afectar su derecho a recibir ayudas. Una falta de comunicación puede llevar a situaciones de cobros indebidos, como ocurrió en el caso de la trabajadora mencionada.

La trabajadora no cumplía los requisitos para cobrar un subsidio y al mismo tiempo un premio vitalicio

En este caso, el hecho de que la trabajadora recibiera el subsidio mientras también percibía el “sueldo Nescafé” constituye un cobro indebido. Aunque la trabajadora haya informado al SEPE sobre sus ingresos, la coexistencia de ambos pagos superó el límite de ingresos permitido, lo que la invalidaba para recibir el subsidio.

Es esencial entender que el cumplimiento de los requisitos es una condición sine qua non para acceder a cualquier ayuda. La buena fe del solicitante no exime de la responsabilidad de devolver las cantidades percibidas de manera indebida.

¿Por qué tiene que devolver 4 años de subsidio?

La trabajadora está obligada a devolver la ayuda que recibió desde el año 2011 hasta el año 2014. A pesar de que su abogado solicitó que solo se le reclamara la devolución del último trimestre, el SEPE tiene derecho a reclamar la devolución de hasta cuatro años, que es el plazo legal para la reclamación de cobros indebidos. Este aspecto resalta la importancia de actuar con diligencia y transparencia en el manejo de las ayudas públicas.

Otras situaciones similares

El caso de la trabajadora es solo un ejemplo de cómo pueden surgir problemas relacionados con la percepción de subsidios y premios. A continuación, exploraremos algunos escenarios alternativos y sus posibles implicaciones legales:

• Recibir un subsidio y ganar un premio posteriormente: Si un beneficiario de un subsidio gana un premio que excede el límite de ingresos, debe informar de inmediato al SEPE, y el subsidio se suspenderá.
• Haber cobrado el subsidio y luego recibir un premio: En este caso, no habrá necesidad de devolver el subsidio ya que se cumplían los requisitos en el momento de su percepción.
• Ingresos extraordinarios no contemplados: Si durante la recepción de un subsidio el beneficiario recibe ingresos de fuentes no anticipadas (como herencias o premios), es fundamental comunicarlo al SEPE para evitar problemas legales.

Si necesitas asesoramiento específico sobre tu situación laboral y los requisitos para acceder a subsidios o ayudas, te invitamos a utilizar nuestro servicio de Papeles Claros. Nuestros expertos están preparados para ayudarte a aclarar cualquier duda sobre documentación y requisitos legales.

Tarjeta Social para recibir prestaciones y beneficios

Guía para obtener el convenio regulador de subsidios por desempleo

Beneficios sociales para empleados en una empresa