El verano es una época de oportunidades laborales, especialmente para aquellos que buscan adquirir experiencia o necesitan un ingreso adicional. No obstante, es crucial estar bien informado sobre cómo navegar este periodo de contratación. A continuación, exploraremos las diversas oportunidades de trabajo que se presentan cada verano y cómo maximizar tus posibilidades de éxito.
Las oportunidades laborales en verano comienzan en mayo
Desde mayo, las grandes empresas comienzan a implementar sus estrategias de contratación para la temporada estival. Esta anticipación es clave, ya que se estima que en este periodo se generarán cientos de miles de contratos temporales, lo que representa una excelente oportunidad para quienes buscan empleo.
Las empresas de trabajo temporal prevén que este año se superarán las 620,000 contrataciones, lo que significa un aumento significativo con respecto al año anterior. Este crecimiento refleja la recuperación económica y la confianza de las empresas en la necesidad de cubrir posiciones que quedarán vacantes debido a las vacaciones de verano.
Grandes cadenas como Mercadona, Carrefour y Lidl son algunos ejemplos de empresas que han comenzado sus procesos de selección en mayo. Estos empleadores buscan incorporar personal para diversas áreas, desde atención al cliente hasta logística, haciendo de este un momento ideal para postularse.
¿Es el verano un buen momento para buscar trabajo?
Definitivamente, sí. Los expertos coinciden en que, en economías como la española, caracterizadas por su estacionalidad y fuerte dependencia del turismo, el verano es una ventana de oportunidades. Aunque muchos contratos son temporales, aquellos que demuestran un buen desempeño pueden tener la posibilidad de ser contratados de forma indefinida.
Este fenómeno se debe a que en septiembre las empresas prefieren retener a personal que ya ha demostrado su valía en lugar de iniciar un nuevo proceso de selección. Por lo tanto, si tienes la oportunidad de trabajar durante el verano, no dudes en aprovecharla.
Oportunidades en el sector servicios
El sector servicios es uno de los más beneficiados durante el verano, especialmente en áreas como la logística, el comercio, la hostelería y el transporte. Estos sectores requieren un gran número de trabajadores en los meses estivales, lo que se traduce en una alta demanda de empleo.
Si bien el sector turístico comienza sus contrataciones en junio, otros sectores, como el alimentario y el comercial, han comenzado a realizar sus contrataciones en mayo. Las posiciones más buscadas incluyen:
- Cocineros
- Camareros
- Carretilleros
- Mozo de almacén
- Teleoperadores
- Dependientes
- Manipuladores de alimentos
En todos estos roles, la experiencia previa es un factor determinante, ya que las empresas no suelen tener tiempo para capacitar a nuevos empleados antes del inicio de la temporada alta.
Trabajar en el extranjero durante el verano
Buscar empleo en otro país no solo permite mejorar competencias lingüísticas, sino que también enriquece el currículum con experiencias laborales únicas. Existen programas de cursos de idiomas que incluyen la posibilidad de trabajar en empresas locales, así como oportunidades de voluntariado que brindan experiencia valiosa.
La Red EURES es una herramienta fundamental para aquellos que deseen encontrar empleo en Europa durante el verano. Este servicio conecta a los buscadores de empleo con oportunidades en diferentes países, facilitando el proceso de búsqueda.
Para acceder, solo es necesario registrarse, crear un currículum europeo y comenzar a recibir ofertas de trabajo directamente en tu correo electrónico, lo que puede ser una excelente oportunidad para enriquecer tu trayectoria profesional.
Trabajo de verano para jóvenes
El verano representa una excelente oportunidad para los jóvenes que buscan su primer empleo o ganar experiencia antes de finalizar sus estudios. Muchos optan por firmar contratos en prácticas, tanto en España como en el extranjero, lo que les permite establecer contactos y adquirir habilidades prácticas.
Este tipo de contratos son especialmente beneficiosos, ya que ofrecen una puerta de entrada al mundo laboral y pueden ser un trampolín hacia un empleo a tiempo completo en el futuro.
Recomendaciones laborales sobre los contratos de trabajo en verano
Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) son una opción valiosa a considerar si buscas empleo en verano. Más del 30% de los trabajadores que son contratados a través de estas empresas terminan formando parte de la plantilla permanente. Por tanto, registrarse en una ETT puede aumentar tus posibilidades de conseguir un trabajo.
Es recomendable enviar el currículum acompañado de una carta de presentación que destaque tu disponibilidad inmediata para trabajar durante los meses estivales. Además, si tienes la opción entre un contrato a tiempo parcial o uno a jornada completa, es preferible elegir el segundo, ya que a largo plazo puede ofrecerte más beneficios.
También es importante estar alerta ante posibles fraudes laborales. Durante el verano, se suelen detectar irregularidades como:
- Contratos temporales en fraude de ley
- Falsos autónomos
- Contratos verbales
- Contrataciones a tiempo parcial que ocultan jornadas completas
Para protegerse, siempre exige un contrato por escrito y verifica que la empresa te registre en la Seguridad Social. Recuerda que, incluso en contratos temporales, tienes derecho a recibir indemnización y finiquito al concluir tu relación laboral.
Consulta de documentación con “papeles claros”
Si necesitas ayuda con documentos laborales o tienes dudas sobre contratos, el servicio “Papeles Claros” de AsesoraTech está aquí para ayudarte. Puedes enviar tus documentos y obtener una asesoría clara que te explique cada detalle. Este servicio es ideal para asegurarte de que entiendes todos los aspectos de tu contrato y tus derechos como trabajador.
No dejes pasar la oportunidad de aprovechar el verano para mejorar tu situación laboral. Con la información adecuada y el apoyo necesario, puedes convertir este periodo en un trampolín hacia tu futura carrera.
No te pierdas:
Deja una respuesta