En la era digital, tu presencia en línea puede abrir o cerrar puertas en tu búsqueda de empleo. Antes de que un reclutador te conozca, es probable que busque información sobre ti en Internet. Conocer qué pueden encontrar sobre ti es fundamental para gestionar tu reputación profesional.
En este artículo, te guiaremos en un proceso de autoinvestigación que te permitirá tomar el control de tu imagen en línea. Aprenderás a buscar información sobre ti mismo y a optimizar tu marca personal.
Descubre qué hay de ti en Google: un ejercicio de autoinvestigación
Actualizado: 01/10/2021
No es un secreto que muchos responsables de selección utilizan buscadores como Google para investigar a los candidatos. Esta práctica se ha vuelto común y, en muchos casos, determinante para la decisión de contratación. Por ello, es crucial que sepas qué información está disponible sobre ti en la red.
Para ilustrar este proceso, usaremos un ejemplo ficticio: supongamos que estás investigando a una persona llamada Elena Nito del Bosque, quien ha compartido su correo electrónico, dirección y número de DNI en su currículum. Analicemos cómo se puede proceder para encontrar información sobre ella en Internet.
Cómo realizar búsquedas efectivas en Google
La búsqueda en Google puede ser estratégica. Aquí te mostramos diferentes niveles de búsqueda que te ayudarán a ser más preciso:
- Nivel 1: Escribe tu nombre completo sin comillas: Elena Nito del Bosque. Esto te mostrará resultados generales, incluyendo cuentas de redes sociales.
- Nivel 2: Usa comillas: “Elena Nito del Bosque”. De esta forma, Google mostrará resultados donde aparezca exactamente tu nombre completo.
- Nivel 3: Invierte el orden: “Nito del Bosque, Elena”. Así podrás acceder a documentos oficiales y boletines.
- Nivel 4: Si tienes el DNI, puedes buscarlo entrecomillado, por ejemplo, “22555888W”. Hay herramientas en línea que te ayudarán a encontrar la letra de tu DNI si no la conoces.
- Nivel 5: Busca con tu correo electrónico o número de teléfono. Por ejemplo, “elena.nito@tucuentaemail.com” te revelará publicaciones en foros o anuncios donde se haya utilizado ese contacto.
- Nivel 6: Ajusta las herramientas de búsqueda. Utiliza filtros de fecha, país y tipo de documento para obtener resultados más relevantes.
Estas sencillas técnicas son utilizadas por reclutadores, periodistas y profesionales en general para obtener información sobre personas. Lo interesante es que son accesibles para cualquier usuario.
Imagina que eres un reclutador que ha recibido el currículum de Elena, una maestra infantil. Al buscarla en redes sociales, te encuentras con publicaciones que podrían perjudicar su imagen profesional. Aunque cada uno es libre de compartir lo que desee, la realidad del mercado laboral puede hacer que esas publicaciones influyan negativamente en la percepción que se tiene de ella.
Por eso, es esencial que tomes medidas para proteger tu privacidad y gestionar la información que compartes. Considera los siguientes puntos:
- Configura tus ajustes de privacidad: Asegúrate de que solo tus amigos puedan ver tus publicaciones.
- Revisa tus publicaciones pasadas: Elimina aquellas que puedan ser malinterpretadas o que no reflejen tu imagen profesional.
- Realiza un test de privacidad: Crea una cuenta de prueba y verifica qué información puede verse públicamente.
Es fundamental tener en cuenta que, según informes de recursos humanos, 1 de cada 3 candidatos es descartado por su actividad en redes sociales. Las plataformas más comunes utilizadas por los reclutadores para investigar son LinkedIn, Twitter, Facebook e Instagram.
Construye y optimiza tu marca personal en línea
Si estás en búsqueda activa de empleo, realizar un análisis sobre tu presencia en línea es el primer paso hacia una gestión efectiva de tu marca personal. Si encuentras información que podría perjudicarte, aún estás a tiempo de corregirla o reemplazarla por contenido que te represente mejor. Aquí algunos consejos para optimizar tu marca personal:
- Crea un perfil profesional en LinkedIn: Asegúrate de que esté completo y actualizado.
- Publica contenido relevante: Comparte artículos o reflexiones sobre tu área de especialización.
- Interactúa con otros profesionales: Comenta y comparte publicaciones de colegas y líderes de tu sector.
- Solicita recomendaciones: Pide a antiguos compañeros o jefes que escriban una recomendación en tu perfil.
- Monitorea tu reputación regularmente: Haz búsquedas sobre ti mismo periódicamente para estar al tanto de lo que se dice.
“Si no construyes tu imagen digital, otros lo harán por ti”
Recuerda que tu presencia en línea es un reflejo de quién eres profesionalmente. Tomar el control sobre ella y gestionarla adecuadamente puede abrirte muchas puertas en el ámbito laboral.
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La gestión adecuada de tus documentos puede ser clave para presentar una imagen profesional sólida y bien organizada ante los reclutadores. No dejes que la falta de claridad en tu documentación afecte tu búsqueda de empleo.
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