La incapacidad permanente parcial es un tema crucial que afecta a muchos trabajadores tras sufrir accidentes o enfermedades. Si te encuentras en esta situación, es fundamental conocer tus derechos y las opciones que tienes a tu disposición. Este artículo te guiará a través de los aspectos clave de la incapacidad permanente parcial, incluyendo ejemplos, requisitos, y lo que sucede una vez que se te concede esta condición.
- ¿Qué es la incapacidad permanente parcial?
- Ejemplos de incapacidad permanente parcial
- Requisitos para solicitar la pensión por incapacidad permanente parcial
- ¿Cuánto se cobra por incapacidad permanente parcial?
- Procedimiento para la solicitud de incapacidad permanente parcial
- Si tengo incapacidad permanente parcial y estoy trabajando, ¿qué sucede?
- Si me recupero de la incapacidad permanente parcial, ¿qué ocurre con mi trabajo?
- Compatibilidad de la incapacidad permanente parcial con el trabajo
- ¿Se puede cobrar la incapacidad permanente parcial estando en paro?
- Incapacidad permanente parcial para autónomos
¿Qué es la incapacidad permanente parcial?
La incapacidad permanente se refiere a una condición en la que un trabajador ve disminuida su capacidad para desempeñar sus funciones laborales habituales debido a un accidente o enfermedad. Dentro de este marco, existen cuatro tipos principales de incapacidad:
- Incapacidad permanente parcial
- Incapacidad permanente total
- Incapacidad permanente absoluta
- Gran invalidez
La incapacidad permanente parcial se caracteriza porque el trabajador puede seguir realizando su trabajo, aunque con limitaciones que afectan su rendimiento. Para ser considerada como tal, debe haber una reducción de al menos un 33% en su capacidad laboral.
Es importante señalar que la “profesión habitual” se refiere al trabajo que el individuo estaba realizando en el momento del accidente o, en caso de enfermedad, el trabajo que desempeñaba en los 12 meses previos a la incapacidad.
Ejemplos de incapacidad permanente parcial
Entender cómo se aplica la incapacidad permanente parcial a situaciones reales puede resultar útil. Aquí algunos ejemplos:
- Un hombre que trabajaba en una zapatería cambia a un empleo como peón de albañil. Después de sufrir un accidente de tráfico que le deja con un 50% de movilidad en su tobillo, su capacidad para trabajar se ve afectada, aunque puede continuar en su puesto.
- Un policía que, tras un evento traumático, desarrolla ansiedad que le impide trabajar en lugares concurridos. Aunque no puede realizar su labor original, puede desempeñarse en un puesto administrativo.
- Una entrenadora personal que, tras una cirugía por cáncer de mama, no puede levantar pesas con un brazo, pero sigue siendo capaz de asesorar a sus clientes y gestionar las actividades del gimnasio.
Requisitos para solicitar la pensión por incapacidad permanente parcial
Para que un trabajador pueda solicitar la pensión por incapacidad permanente parcial, debe cumplir ciertos requisitos:
- Ser un trabajador por cuenta ajena, estar afiliado y en alta o en situación asimilada al alta.
- No haber alcanzado la edad de jubilación ordinaria.
- Si la incapacidad es por enfermedad común, es necesario cumplir con un periodo mínimo de cotización:
| Si te das de baja por enfermedad y tienes 21 años o más | Necesitas haber cotizado 1.800 días en los últimos 10 años. |
| Si te das de baja con menos de 21 años | Debes haber cotizado la mitad de los días desde que cumpliste 16 años hasta el hecho causante, más 545 días de incapacidad temporal. |
¿Cuánto se cobra por incapacidad permanente parcial?
La compensación económica por incapacidad permanente parcial se presenta como un pago único, calculado multiplicando por 24 la base reguladora utilizada para calcular la prestación por incapacidad temporal anterior. Esta indemnización está sujeta a IRPF.
El organismo encargado de gestionar y realizar el pago depende del origen de la incapacidad:
- Enfermedades comunes o accidentes no laborales: INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social).
- Accidentes de trabajo o enfermedades profesionales: INSS o Mutua Colaboradora con la Seguridad Social.
Procedimiento para la solicitud de incapacidad permanente parcial
Para iniciar el proceso de solicitud de la indemnización por incapacidad permanente parcial, es necesario presentar el impreso de solicitud en una oficina del INSS, junto con la siguiente documentación:
- Documento de identidad (DNI, NIE o pasaporte) y, si es posible, un informe médico.
- En caso de enfermedad común, justificante de pago de las cotizaciones de los últimos 3 meses.
- Para accidentes de trabajo, parte administrativo de accidente y certificado de salarios reales del año anterior.
Si tengo incapacidad permanente parcial y estoy trabajando, ¿qué sucede?
Si la incapacidad permanente parcial se declara mientras estás trabajando, pueden darse dos escenarios:
- Si la incapacidad no afecta tu rendimiento, deberás reincorporarte a tu puesto de trabajo original.
- Si afecta tu capacidad, la empresa deberá ofrecerte un puesto alternativo que no comprometa tu salud. Si no hay un puesto adecuado, el salario puede reducirse hasta un 25%, siempre que exceda el salario mínimo interprofesional.
Si me recupero de la incapacidad permanente parcial, ¿qué ocurre con mi trabajo?
Una vez que se declara la recuperación total, tienes derecho a reincorporarte a tu puesto de trabajo anterior. Esto es válido siempre que no haya pasado más de tres años desde la declaración de incapacidad y que el puesto actual no sea de categoría superior al que tenías antes.
Es recomendable notificar a la empresa y a los representantes de los trabajadores dentro del mes siguiente a la declaración de recuperación.
Compatibilidad de la incapacidad permanente parcial con el trabajo
La incapacidad permanente parcial permite continuar trabajando, ya sea por cuenta propia o ajena. Esta condición no inhabilita a las personas para desempeñar ningún tipo de trabajo, lo que significa que puedes seguir generando ingresos mientras recibes la pensión.
¿Se puede cobrar la incapacidad permanente parcial estando en paro?
Sí, es posible cobrar la pensión por incapacidad permanente parcial si estás en situación legal de desempleo. Esto se considera una situación asimilada al alta, siempre que mantengas tu inscripción como demandante de empleo.
Así, si cumples con los requisitos necesarios, podrás acceder a la pensión incluso en situación de paro.
Incapacidad permanente parcial para autónomos
En el Régimen Especial de la Seguridad Social de los trabajadores autónomos (RETA), la incapacidad permanente parcial tiene sus particularidades. No se contempla para accidentes no laborales o enfermedades comunes. Sin embargo, sí existe la posibilidad en casos de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, siempre que la incapacidad implique una disminución del rendimiento laboral de al menos un 50% sin llegar a la incapacidad total.
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Recuerda que estar bien informado sobre tus derechos y opciones es fundamental para poder afrontar cualquier situación laboral que se presente. La incapacidad puede ser un desafío, pero con el asesoramiento adecuado, puedes navegar por este proceso de manera efectiva.
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